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通化师范学院科研机构管理办法(试行)
发布者:管理员 发布时间:2017/12/30 13:00:27 浏览人数:361

通师办发〔201718

通化师范学院科研机构管理办法(试行)

第一章  总则

第一条  为进一步规范和加强学校科研机构管理,推动学校科技创新,促进学科建设和人才培养,根据上级文件精神,结合学校实际,特制定本办法。

第二条  科研机构是指由各级政府部门、学校及其他单位依托我校人员、设备条件成立的以科学研究、科研开发为主要目的的科研院所。协同创新中心、社科基地、重点实验室、工程中心、学科、创新团队、智库等参照本办法管理。

第三条  学校科研机构分为校级科研机构和院级科研机构两类。校级科研机构为学校批准设立的科研机构,冠名为“中心”、“所”或“研究院”等,直接隶属学校;院级科研机构为学院自主设立并报学校批准的科研机构,冠名为“中心”或“所”,隶属于各学院。

第四条 学校科研机构的设置,应有利于学校科研工作与重点学科建设的持续、稳定、协调发展;有利于汇聚校内外相关学科的资源和人才优势,形成科研团队共同争取国家和地方科研项目;有利于形成在国内外相关领域具有优势和特色的科研平台,并逐步升级为省部级、国家级重点科研平台。

第二章  科研机构设立

第五条  科研机构设立的原则

1.符合学校全员聘任要求。科研机构负责人岗位,为专业技术岗位。

2.符合院所合一管理要求。院级科研机构由学院具体负责建设,是学院工作的重要组成部分,在学院领导下开展工作。

3.符合学校特色学科建设需要。要围绕学校优势特色重点学科建设设置科研机构。

4.符合学校申请硕士学位授予权需要。要围绕学校申硕学科建设设立科研机构。

        5.符合培育学校新的科研增长点需要。要围绕学校涉及学科前沿、有学科交叉的研究方向设置科研机构。

        6.满足高水平科研人才要求。要围绕学校优秀科技人才的培养发展所需科研平台建设设置科研机构。

第六条  科研机构设立的条件

1.符合学校科研总体发展和学科发展需要,具有明确研究方向和中长期研究目标,有独自研究特色和相对优势。

2.有学术造诣较深、富有开拓精神的学术带头人和结构合理的学术队伍。

3.有较好研究条件、学术交流渠道和其它为进行科学研究所必需的相关条件。

4.能通过多种渠道获得一定数量的科研项目和经费。

5.在本领域已取得较显著的科研成果,或为经济建设和社会发展做出较大贡献,取得一定经济效益和社会效益。

6.对学校急需发展的新兴学科、交叉学科等可适当放宽条件,鼓励与校外企事业单位联办科研机构。

第七条  校级科研机构设立或调整根据发展需要由科研处提出建议,报学校学术委员会、校长办公会审议,学校党委常委会审定;院级科研机构由科研机构隶属的学院向科研处提交科研机构申请表(跨学院成立的科研机构,应以某一学院为主要依托单位进行申请)科研处对科研机构设立或调整的申请进行审核后提交校长办公会审定。

第八条  科研机构为非独立法人单位,所签订的任何协议或合同必须报学校有关部门审查批准,加盖学校有关公章或技术合同专用章,违者视作私自签约处理,其后果自负并追究负责人的责任。

第三章  科研机构运行与管理

第九条  科研处是各级科研机构的业务主管部门,具有指导、协调和评估、考核的职能。

科研处是学校科研机构建设的职能管理部门,协助上级主管部门对重点科研机构进行管理,并做好校级科研机构的管理,主要职责是:

1.依据各级各类科研机构管理文件,指导科研机构建设和运行。

2.组织、推荐申报各级各类重点科研机构。

3.协助上级主管部门对重点科研机构进行检查、验收和评估;组织对校级科研机构进行评估和考核。

第十条  相关依托学院的主要职责是:

1.成立以学院院长为组长的科研机构建设领导小组,协调解决科研机构建设中存在的问题。

2.协调科研机构人员教学科研工作,合理安排各类人员工作任务,并对科研机构的科研人员进行聘任和年度考核。

3.协调解决科研机构建设过程中的相关资源分配、人员流动等相关事宜。

第十一条  校级科研机构实行机构负责人制。校级科研机构负责人依据《通化师范学院处、科级干部管理选拔任用条例》进行选聘,按照处级干部管理。

院级科研机构实行学院院长负责制,科研机构负责人由学院推荐,科研处审核,校长办公会通过。科研机构负责人给予一定的岗位绩效课时(具体标准参照学校相关规定)。

第十二条  科研机构所有研究人员实行聘任制,必须接受科研机构负责人工作安排和考核,积极参加科学研究,无特殊原因,不得脱离该科研机构。鼓励校内相关学科教师、科研人员作为兼职研究人员参加科学研究工作。依托科研机构发表的科研成果必须署名“xxx实验室、基地、中心、院所研究成果”。

第十三条  科研机构实行动态管理,没有显著科研成就的科研机构,要予以调整或撤销。各科研机构在有下列情形之一者应予调整或撤销:

1.学术带头人或骨干研究人员离开工作岗位,队伍不稳定;

2.近三年内没有水平较高、意义较大的科研成果;

3.连续三年在经费、成果、论文方面达不到要求,被评估为不合格者;

4.管理混乱及实践证明无存在必要的科研机构。

第十四条  批准撤销后的科研机构,对该机构现有仪器、设备、图书资料列出清单,上交所属部门和单位。

第四章  科研机构的评估

第十五条  科研机构实行年度考核制度,科研机构必须编制年度工作计划,内容应包括科研任务、人才培养、学科建设、学术交流、教学任务等方面的工作;科研机构要在每年年底进行年度工作总结,连同下年度的工作计划和经费预算一并报隶属部门。

第十六条  建立科研机构定期评估制度,评估与考核的范围包括学术梯队状况、课题承担情况、科研协作情况、取得的成果、发表的论文情况、科研项目完成情况及经费使用情况等。

第十七条  学校将公布评估、考核结果。对达不到评估指标的,应采取必要的改进调整措施,仍然不合格的机构对其调整或撤销。对于成绩显著者,学校将在人力、物力、财力方面给予必要支持。

第十八条  学校根据实际工作任务和绩效考核结果,下拨确定各级科研机构运行经费和招标课题经费。对获批的国家级科研平台运行经费理科100万元/年,文科80万元/年;省部级科研平台运行经费理科15万元/年,文科10万元/年;根据发展需要,重点建设的校级实验室10万元/年;院级科研院所办公经费0.5万元/年。国家级科研平台招标课题经费理科30万元/项,文科20万元/项,省部级科研平台招标课题经费理科20万元/年,文科15万元/

运行经费主要用于相关平台正常运行的支出,包括办公经费、参加学术会议费及差旅费、知识产权发表及维护费、图书资料购置费等;科研平台招标课题经费主要用于招聘外单位人员来平台开展科研工作的研究经费。科研机构的科研经费由机构负责人提供使用计划,学院院长审批。

第十九条 各科研机构运行经费及招标课题经费纳入学校年度预算。

第二十条 科研机构主办或承办学术会议,年初纳入学校财务预算,并按相关规定支出,不能超标准。

第二十一条 对科研机构运行经费,每年进行绩效考核,并主动接受审计监督。

第五章  附则

第二十二条  上级批准的科研机构按上级有关规定及本办法管理。

第二十三条  本管理办法自公布之日起施行。

第二十四条  本办法的解释权归科研处。

 

                            20171225 

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